“叮铃铃,叮铃铃。”赵霄手机响了。>
赵霄把手机摸出来一看,是乔强的电话。>
现在九点多一点,这家伙打电话来干什么?>
接通。>
“喂……老板吗?哈哈哈,我有个好消息要告诉你。”电话刚接通乔强就传出哈哈大笑的声音。>
“所以你的好消息是九点给我打电话,告诉我该去睡觉了吗?”>
“emmm……抱歉啊,老板,我刚下班,忘记时间了。我保证这个好消息真的是个好消息。”>
“哈!我记得上回听见好消息还是在上回,行吧,你等我两分钟,我先把这边事情安排了。”>
赵霄电话先放一旁,并且把远处的孔连俊叫了过来。>
“师兄,啥事儿?”孔连俊跑过来就问,都这么熟了,也不需要客套。>
“我接个电话,这场戏你来拍。”>
听到赵霄的话孔连俊眼前一亮,然后又犹豫道:“我以前也没拍过需要吊威亚的戏,我怕搞不定啊!”>
“凡事都有第一次,这次你不上那你永远都还差一次”赵霄宽慰道:“而且这不是还有岳导吗?不会的都和岳导请教一下。”>
在一边吃瓜看戏的岳明良导演看见提到自己了,于是道:“放心放心,我干武行几十年了,像吊威亚这种小事洒洒水了。”>
赵霄把剧组的事情交给了孔连俊和岳明良,自己走出片场去接电话。>
毕竟人家都在认认真真的拍戏,你在旁边接电话,声音还贼大,“喂,你好,什么什么,咪西咪西”。>
这样既没礼貌,又不道德,而且肯定会干扰到别人的吧。>
作为新时代阳光美少年的赵霄,当然不会做这么没品的事情了。>
“我这边好了,说吧,什么事?大晚上的!”走出片场后的赵霄对电话说道。>
“咳咳……老板这么晚了还要拍戏,真的是辛苦了。”乔强拍过来一个浅显的马屁。>
“技术这么烂的马屁就不要拍了吧,再说不拍戏哪有钱给你租服务器啊,几组破服务器居然这么贵。快,有话就说,有屁就放。”赵霄没好气的打断道。>
主要是乔强这个马屁,真的是奇怪。>
要是换一个人说的话,可能就会好很多。>
这种话用在哪里比较多呢?>
电视里面,某个温良贤淑的女主人拿着一杯热茶或者是咖啡,慢慢的走到了男主人的书房,把咖啡轻轻的放在男主人的桌上,并且为正在辛勤工作的男主人按摩揉肩缓解疲劳,然后再轻声细语的说一声,老公都这么晚了还要工作,真的是辛苦你了。>
乔强也幸亏是打电话过来,他要是站在赵霄前面说这句话,肯定会被鸡皮疙瘩起了一身的赵霄痛扁一顿。>
“是这样的老板,我们的游戏注册人数超过3000万,月活1800万,这个月盈利起码1000万华币。”乔强的声音从电话那边传过来,透露着兴奋。>
“看来我们的游戏确实火了,最近太忙,我都没时间玩游戏了。”赵霄确定一下四周没人,然后扣着鼻孔道。>
“emmm……老板你听到这个消息,难道不应该……高兴一下嘛?”乔强的声音有些游移。>
乔强觉得自家老板真的是太难伺候了,这游戏可是第1个月就盈利了呀,这意味着什么?意味着已经爆款预定了啊。>
就这样老板还不满意!作为一个打工人,真的是太难了。>
“高兴啊,我怎么不高兴?我高兴的都已经挖起鼻孔来了。就这个消息吗?没别的了吗?如果只有这个消息的话,那么乔总,你干得不错,请再接再厉,我呢,就拍戏去了。”赵霄说话间对着一个隐秘的角落,弹出一粒鼻屎。>
“还有还有!我们的《微音》使用人数超过了8000万,不过注册的人数才2400万左右。而且我们的直播和广告业务这个月的盈利大概能有500万左右。”刚才被赵霄泼了一盆冷水,乔强这次就没有那么兴奋了。>
“广告?为什么会有广告?”赵霄质疑道。>
赵霄没觉得不能接广告,只是现在才刚开始发展,这么快就接广告是嫌死的不够快吗?>
“我们是看别的同类的软件也有广告,我们商量了一下,觉得也可以接一些。”乔强有些底气不足道。>
“那你看别人家软件经营多少年了?你又才搞多久?你们接的广告是多长时间的?”赵霄随口几个问题,就往乔强那边丢去。>
“那些广告商也只是看我们起了个势头,也没敢和我们签太久,都是签短期的。我们这边也觉得《微音》的增长的势头肯定不止如此,以后的价值绝对不止这么点,所以那些想签长期的我们也没接。”乔强底气不足道。>
“这一点还算不错,要是连这点都看不到的话,你们那边的管理层可能都该换掉了。这样,以后微音的注册人数没超过1亿之前,不许接广告。就算以后可以接广告了,但也不能什么广告都接,贵精不贵多懂吗?”>
“明白了,老板。”>
“你们现在的任务就是做数据,做口碑,做用户。目光放长远一些,只要我们的产品没有人可以取代,那你还怕没钱可赚吗?”>
“知道了,老板。”>
“游戏的盈利就不用上交了,你们拿去继续提升《微音》的用户吧,等哪一天我们《微音》的用户超过了圈博,那我们不管是在娱乐圈,还是在什么圈,我们都能立于不败之地。”>
“我们会努力提升用户的。”>
“还有什么事吗?”赵潇问道。>
“还有最后一件事,我当初来龙城这边找团队的时候,因为没什么经验,所以一不小心多招了两个游戏团队,我想问一下这两个游戏团队要怎么安排?”乔强小心翼翼的问道。>
其实这个问题才是乔强今天打电话来的主要原因。>
当初招人的时候,没经验的乔强没考虑那么多,有人来应聘,觉得技术可以的都招进来了,最后发现运营王者和开发根本就不需要这么多人。>
那怎么办呢?人是他招过来的,而且人家都工作大半个月了,难道跟人家说我们招人招多了,然后把人直接开掉?这么无情的事情,乔强又做不出来,只好打电话问一下老板。>
打电话之前他都设想好了,先是说一下自己加班这么晚了很辛苦的,然后再把游戏和微音都赚钱的喜讯一说,那后面招人招多了的事情说出来也就不那么尴尬了。>