的业务工作数量来打分！”
“当然了犯了错的另算，这方面公司有严格的规章制度，我不需要我多说！”
吴敢没有拉拢任何人，但是他从制度的层面找到了突破口！
昨天自己干活的时候，这些人是能偷懒就偷懒，他们互相之间，干活只求少干少错！
而且他们现在团结起来，目的十分的明确，就是排挤自己。
但是无论他们各自心中的不满有的多少，吴敢就是要一招让他们内乱起来！
人与人之间出现了利益的纠葛的时候，就难以出现真正的团结！
所以吴敢昨晚就想到了这个办法，我让你们互相之间争斗起来，你们强夺客人，你们强夺业绩，最后的结果完全是你们个人的能力的展现，吴敢只需要严格遵循自己定下来的公平的规矩就好了！
吴敢这话说完以后，那些松松垮垮的家伙，瞬间一个个都清醒了，大脑计算起来了吴敢这个规矩对自己的影响！
很快他们发现，这个而他们无法反对，反正权利在吴敢的手里，只要吴敢保持公平对待，他们就没说的！
然后他们发现，身边的每个人都成了自己的竞争对手，之前他们都是商量好轮流来那高分，然后尽可能做到平摊奖金！
可是这个新规矩的设立，导致一切都要变了，谁拿得多，完全按照自己的工作努力程度和主动程度来决定！
要是有人再想要偷懒，或者耍自己的老资格的话，根本就行不通了！
吴敢宣布结束以后，就转身随便找了个事情忙去了，让这些人慢慢的自己去回味去！
那些人在吴敢离开以后，也没有多少交流，都开始了思考，虽然有个别关系好的人在一起讨论，但是发现吴敢这个新的规矩真的是无懈可击！???.iuai.om
他们至少拿这个规矩没办法，只能老老实实的遵循，吴敢也没犯啥错，他们又不能申诉。
所以想要拿到更多的钱，那就要抢着工作，抢着接待客人，抢着将自己的记录给刷上去！
等他们思考的差不多了，吴敢回来了，拿着一个小本本坐在一边，什么都不干就是盯着他们所有人。
这很明显，吴敢就是做一件事，手动记录他们的工作量！
顿时他们都顾不得思考吴敢的事情了，一个个都知道，接下来谁喝汤，全靠自己了！
甚至很快吴敢就发现，这些人看其他人的眼神，开始出现了敌意！
甚至来了客人，他们都争抢着招呼了起来，有的人把明明走向别人的客人，喊到了自己的面前，这不就是拉仇恨了吗！
吴敢没有针对任何一个人，但是很轻松的一句话，定下了一个很公平，谁也挑不出来毛病的规矩，就将他们的同盟彻底的瓦解了！
吴斌走的是蚕食路线，一点点的将老员工们给拉拢到自己身边，逐渐的让自己的支持者越来越多！
而吴敢走的是粉碎路线，先一锤子把你们都给打散了！这样你们就没空针对我了，我手里这支笔掌握的权利，你们都得害怕！谁惹我我帮你少记一些，损失几千几万，谁说的清楚呢？
吴家二兄弟各自走了不同的路线，但是所谓条条大路通罗马，最后都可以达到自己的目的！
而谷辉给了他们一个严苛的环境，也是之前让一部分人故意散播了一些谣言，或者故意指使了一些人找两个人的麻烦。
但是也专门安排了监视和记录他们兄弟两个人表现的人，所以他们的这一举一动，都被用书面形式放在了谷辉的办公桌上。
谷辉初见吴家二兄弟，觉得这两个人有些稚嫩，显然没有当领导的经验，顶多是一些生活经验！
不过觉得也都是可造之材，毕竟余飞送来的人，要是垃圾的话，余飞当然早就懒得培养了！
谷辉也想知道两个人最后的表现如何，第一天吴斌亮眼一些，吴敢就稍微逊色了，毕竟一个人看起来手段老辣一点，一个人就仿佛书呆子!
可是到了第二天，谷辉就对吴敢这一招拍手叫绝了，这一招四两拨千斤，简简单单一句话一个小措施的改进，不光让员工的工作效率增加，还稳固了吴敢的地位！
诸葛亮从来不冲锋陷阵，靠的是智慧名垂青史，吴敢是文武双全啊！
吴斌的手段，谷辉也看出来了，这借别人的钱，收买自己的人，蚕食战略也是十分的成功，但是总感觉和吴敢有点小差距！
人就怕有对比，第一天谷辉觉得吴斌更优秀，第二天觉得吴敢又超过了哥哥一筹。
但是这表现至少都及格了，这兄弟两个看这个样子，最多五天这个组长的位置，都可以坐的十分的稳当了，彻底奠定了自己的地位了！
到时候就是看他们的工作能力了，吴敢已经给用一条计策，证明了他自己了，在谷辉心里，已经给预定了一个破格提拔的名额了！
就是吴斌还差一点，稍微再给几天机会或许就看的出来了。
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