1月底，就在李默忙着志达电子的工作，以及华强北那块的事情时。
薛沉从香港出差回来了。
一回来，就把李默叫进了他办公室。
“你这段时间的工作情况怎么样。”
薛沉示意李默坐在他对面，然后开始泡茶沏茶。
“工程部这边的工作在稳妥进行吧，目前所有在产机型的资料和相关文件已经整理好了第一版，目前正在......”
“部门的话，暂时只招了一个，让他在生产线上学习，后续一周我还会让他去仓库实习......”
李默恭敬坐下，然后开始有条不紊的汇报工作。
一直到汇报完之后，李默才停顿下来，然后拿起面前薛沉给他倒的茶水，开始小喝了起来。
根据薛沉的习性，李默恰到自如的分寸把控。
“不错。”
薛沉先是点头表示认可他的工作进度，然后又问道：“采购部那边的问题还多吗？”
薛沉嘴里的‘问题’两个字直接让李默一愣。
正常情况下，对方不会这样用这2个字。
也不会这样问自己。
看来又发生了什么他不知道的事情了。
李默暗自思衬。
不过随即他就马上恍然大悟。
如此种种，加上前面说招一个采购主管来，那么这其中必然有什么让薛沉很不满的事情了。
甚至可能在游龙身上，还发生了‘见不得光’的事情发生。
要不然对方好歹是跟着薛沉这么久的老员工了。
“恐怕这段时间我的工作只是起了一个诱因，游龙自己犯了什么重大错误才是根本。”
思绪转到这后，李默轻声回道：“差不多还是老问题吧。”
“后面采购部的问题你要跟紧一点，游龙在年底前要走人。”
薛沉自己也端起一杯茶，然后沉声说道：“要不是因为你现在的担子重，我都计划让你去管理一下采购部了。”
“但因为你现在还管理着另外两个部门，所以你虽然不能直接去管理采购部门，但还是要多多跟紧问题，多多提出解决方案，”
说这个话，薛沉是真心真意的。
毕竟从他第一次提拔李默开始，对方就一直没让自己失望。
反而是不断给他惊喜，让他意外连连。
所以慢慢的，他也就习惯了李默的才华，也开始大胆的提拔对方。
他甚至想到，只要李默能一直把现在这样优秀的工作势头保持下去，那自己绝对给他一个更高的位置和待遇！
而不仅仅只是一个目前的经理位置而已！
“好。”
李默点点头，不知道怎么回答。
其实就算薛沉现在让他去管理采购部，当个采购部经理什么的，他都可能会选择拒绝。
这一方面是因为一个经理职位对他的提升作用不大了。
经过这段时间他的亮眼表现，在薛沉和他人心理，李默现在的地位已经是妥妥的经理级别了。
如果经理一职也分级别的话，他现在的工程部经理加上部门老大，就已经是那种重要的资深经理级别了。
可以说在志达电子公司里，除了财务部经理这种职位。
他已经是到了经理职位的顶了。
另外一方面，就是因为李默太清楚采购部门的重要性和特殊性了。
在一家公司里面，一个优秀的采购部门，是直接关联到整个公司的产品成本高低了。
而所有的公司，所追求的无非就是两点：减少成本和提高利润。
如此可见采购部门的重要性了。
就拿李默后世管理采购部时候的经验来说，每年的采购部考核，其中最重要的一点就是它相对于上一个季度，或者说上一个年头。
减少了多少材料成本，增加了多少产品利润。
而之所以说采购部门的特殊性，其实可以参考游龙现在的问题：灰色收入。
当然了，李默没有证据，他只是一个猜测而已。
但从这几点来说，假如薛沉让他再管理采购部门，他真的有可能拒绝。
因为有点’吃力不讨好’了。
他的主要目的又不是在志达电子公司的职场里，混得风生水起。
他要的是更上面的总监和副总。
要的是进一步的股权......
“另外还有一个事情，后天有一个重要客户过来参观。”
见到
本章未完，请翻下一页继续阅读.........